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Factores que inciden en el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad en la estructura organizacional
| dc.rights.license | Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) | * |
| dc.contributor.author | Moine, Maria Beatriz | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-08T20:30:10Z | |
| dc.date.available | 2023-03-08T20:30:10Z | |
| dc.date.issued | 2011-01-01 | |
| dc.identifier.uri | https://repodigital.unrc.edu.ar/xmlui/handle/123456789/71207 | |
| dc.description | Fil: Moine, Maria Beatriz. Universidad Nacional de Río Cuarto. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. | |
| dc.format | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | * |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
| dc.subject | ORGANIZACIONES | es |
| dc.subject | MUJERES | es |
| dc.subject | ADMINISTRACION DE PERSONAL | es |
| dc.title | Factores que inciden en el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad en la estructura organizacional | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/specializationThesis | es |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de especialización | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es |
| unrc.contributor.director | Martinez de Perez, Norma | |
| unrc.degree.grantor | Universidad Nacional de Río Cuarto | es |
| unrc.degree.name | Especializacion en Direccion Estrategica de Recursos Humanos | es |
| unrc.originInfo.place | Facultad de Ciencias Económicas | es |
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